信頼と責任のパートナーシップを経営理念として、建設業技術者(建築・土木・設備・プラントの施工管理、設計など)から事務職、ITエンジニア、機械エンジニアなどに至るまで、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣からアウトソーシングまで多角的なサービスによて、御社の人材ニーズにお応えします。
大末テクノサービスは、それぞれの能力・才能を発揮し、成長できるより良い環境を提供する事により、
キャリアの形成を応援したいと願っております。当社の経営理念は「信頼と責任のパートナーシップ」。
派遣社員から契約社員、紹介予定派遣、正社員紹介に至るまで、あなたのスタイルにあった働き方をご提案します。
建設業は勿論の事、建設系技術者、各種技術者、営業・販売、各種事務職など、建設業以外の職種も幅広く対応いたします。
多くの登録スタッフの中から、ニーズに応じた即戦力となる人材を、必要な期間、供給するサービスです。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省け、コストの削減を実現します。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などに柔軟に対応できるのはもちろん、高度な専門スキルを導入したい時にも役立ちます。
コンサルタントの面談・カウンセリングを通じ、面接希望者をご紹介しますのでミスマッチングの低減とともに人事担当者の採用業務の効率化が実現できます。
業界特性に熟知した営業担当とコンサルタントを抱える当社の人材紹介サービスを是非ご活用ください。
紹介手数料はご紹介した人材の採用確定後に完全成功報酬としてご請求させていただきます。
採用決定までの費用は一切かかりませんので、求人広告などに比べ、ご希望の人材採用ができなかった場合のリスクがありません。
社員として採用する前に、一定期間(最長6ヶ月)、派遣スタッフとして使用し、本人の適正や能力を確認した上で直接雇用するシステムです。 入社後のミスマッチを事前に防げるとして、広く活用されています。
紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が厚生労働大臣の許可を得ている会社のみ行うことができます。
大末テクノサービスは、それぞれの能力・才能を発揮し、成長できるより良い環境を提供する事により、
キャリアの形成を応援したいと願っております。当社の経営理念は「信頼と責任のパートナーシップ」。
派遣社員から契約社員、紹介予定派遣、正社員紹介に至るまで、あなたのスタイルにあった働き方をご提案します。
派遣事業のマージン率、労使協定方式、教育訓練等、「法第23条第5項の情報(情報提供)」については、『人材サービス総合サイト(https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/)』で公開しておりますので、ご確認ください。
<確認方法> 上記、人材サービス総合サイトの労働者派遣事業のページにアクセス。 労働者派遣事業の許可・届出事業所の検索で、事業所名称に大末テクノサービス、都道府県を全国で検索ください。弊社、東京店・大阪店の情報を掲載しております。
職業紹介事業の運営「法第32条の16 第3項に関する事項(情報提供)」については、『人材サービス総合サイト(https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/)』で公開しておりますので、ご確認ください。
<確認方法> 上記、人材サービス総合サイトの職業紹介事業のページにアクセス。 職業紹介事業の許可・届出事業所の検索で、事業所名称に大末テクノサービス、都道府県を全国で検索ください。弊社、東京店・大阪店の情報を掲載しております。